O nemocnici

„Mentorkou pre prax som sa rozhodla stať, pretože u nás na oddelení absolvujú prax študenti zo stredných zdravotníckych škôl aj zdravotnícki záchranári. Myslím, že dlhoročné skúsenosti z intenzívnej medicíny treba odovzdať mladšej generácii. Využila som ponuku zamestnávateľa a rada sa ďalej vzdelávam,“ hovorí Mgr. Anna Guttenová, manažérka dennej zmeny internej JIS, ktorá absolvovala program spolu s kolegyňou z oddelenia Emíliou Matušovičovou. Práve tá poukazuje na potrebu posúvania pracovných skúsenosti mladým zdravotníkom: „Dlhoročná prax na jednotke intenzívnej starostlivosti ma priviedla k tomu, že chcem svoje skúsenosti posúvať ďalej.“

K významu mentorstva sa vyjadrila aj námestníčka riaditeľa pre ošetrovateľskú starostlivosť Nemocnice AGEL Zvolen Mgr. Stanislava Píšová, MBA: „Vedenie nemocnice aktívne podporuje vzdelávanie a profesijný rast zdravotníkov. Veľmi nás teší, že v našich radoch máme nové certifikované sestry – mentorky. Ich úloha je nesmierne dôležitá nielen pre študentov, ale aj pre budúcnosť celého systému ošetrovateľstva. Veríme, že ich vedomosti, skúsenosti, zručnosti a ľudský prístup pozitívne ovplyvnia novú generáciu zdravotníkov.“

Vďaka vzdelávaciemu programu pribudne v Nemocnici AGEL Zvolen až 7 nových sestier – mentoriek z rôznych oddelení, ktoré môžu čerpať z práce so študentmi cenné skúsenosti, ale aj obojstrannú inšpiráciu a motiváciu. Vedenie študentov v reálnom klinickom prostredí obohatí ich profesijný rast a prispeje k rozvoju budúcich kolegov a kolegýň, ktorí vďaka tejto podpore získajú istotu a praktické zručnosti potrebné pre výkon svojho povolania.

Okrem toho, že sa sestry budú môcť venovať študentom, zároveň získajú príležitosť zapracovať aj na vlastných zručnostiach. Vedúca sestra urgentného príjmu Mgr. Katarína Liptáková, MBA to potvrdzuje: „Dlhodobo vnímam potrebu kvalitného vedenia študentov v praxi. Chcem im pomôcť zorientovať sa v reálnom prostredí, odovzdať im skúsenosti, ktoré v škole nenadobudnú, a motivovať ich, aby sa nebáli byť zvedaví. Pre mňa je to aj príležitosť zlepšiť svoje komunikačné a organizačné zručnosti.“

Sesterský tím Nemocnice AGEL Zvolen tak potvrdzuje, že si uvedomuje dôležitosť odovzdávania skúseností a aktívne sa podieľa na vzdelávaní budúcich kolegov. Manažérka dennej zmeny neurologického oddelenia Mgr. Marianna Stadtherrová k tomu dodáva: „Práca so študentmi ma napĺňa. Chcem ich sprevádzať odbornou praxou a vytvárať im príjemné pracovné prostredie, kde sa budú môcť učiť a rozvíjať.“ A svoje dojmy z účasti v programe zhrnula aj Mgr. Zuzana Necpálová, manažérka dennej zmeny interného oddelenia: „O kurze som počula už dávno a hneď ma zaujal. Mám sklony k pedagogickému zameraniu, rada učím a vysvetľujem. Kurz mi veľa dal, nielen po obsahovej, ale aj praktickej stránke. Som vďačná, že som mohla byť jeho súčasťou.“

Mentorský program je dôležitým nástrojom, ako zdravotnícke zariadenia dokážu efektívne pripraviť a motivovať študentov, ktorí sa v budúcnosti môžu stať ich kolegami. Nemocnica AGEL Zvolen v tejto oblasti pokračuje s maximálnou podporou vedenia a s jasnou víziou budovať kvalitný a stabilný tím sestier pre poskytovanie zdravotnej starostlivosti na špičkovej úrovni.